Diseño de un modelo de gestión de talento humano por competencias: caso de aplicación Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo. periodo 2014

Abstract:

El presente trabajo de titulación, tiene por objetivo formular la propuesta de un Modelo de Gestión de Talento Humano basado en Competencias para la Cooperativa de Ahorro de Crédito Jardín Azuayo, siendo esta una herramienta estratégica que le permitirá alcanzar sus objetivos Corporativos. Nuestro estudio está orientado al diseño, de un proceso sistemático por lo que se ha elaborado tres Diccionarios; Diccionario de Competencias propias de la Cooperativa según su Plan estratégico; Diccionario de Comportamientos que están alienados a las definiciones de las Competencias: Diccionario de Preguntas que son generadas en base a las mismas, siendo estos la base para el correcto funcionamiento de los subsistemas de Talento Humano.

Año de publicación:

2015

Keywords:

• Talento humano
• formación
• Administracion
• seleccion

Fuente:

rraae