Diseño de un modelo de gestión del talento humano para el GAD Municipal del cantón Salcedo.

Abstract:

El presente estudio investigativo nos ha llevado a plantear como propuesta el Diseño de un Modelo de Gestión del Talento Humano para el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Salcedo, el mismo que tiene como finalidad ofrecer herramientas necesarias para mejorar los procesos existentes e implementar nuevas tendencias en los subsistemas de gestión del talento humano, permitiendo así incrementar la productividad y desempeño laboral de los empleados y trabajadores de la Institución y por ende desarrollarse en un ambiente adecuado cumpliendo con todos los requisitos que emiten los entes de control. De esta manera ayudará a la Jefatura de Talento Humano en coordinación con la Dirección de Desarrollo Organizacional, a tener un punto de partida para mejorar su administración con respecto al personal administrativo y operativo, garantizando mejores condiciones en su puesto y cargo a desempeñarse; ya que, desde la admisión de personal se está integrando personas capacitadas para desarrollarse en su ámbito laboral, a las mismas que se brindará inducción, capacitación, seguridad y salud ocupacional, se dará el seguimiento y al finalizar la evaluación de desempeño.

Año de publicación:

2014

Keywords:

• Magíster en gestión empresarial - Tesis y disertaciones académicas
• Talento humano
• Gestión por Procesos
• Administracion pública

Fuente:

rraae