Diseño de un modelo de gestión del talento humano para la empresa Supralive S.A.

Abstract:

La empresa SUPRALIVE S.A., tiene en el mercado años de funcionamiento; es de escala mediana, su crecimiento ha sido sostenido durante todo este tiempo, siendo su actividad fundamental la producción de insumos bananeros para la protección de la fruta constituyéndose en: fundas, corbatines y protectores de racimo para banano. La empresa SUPRALIVE S.A. está estructurada en dos áreas: Administrativa y de Producción. La ubicación del área administrativa es vía a Samborondón edificio Xima. La planta se encuentra ubicada en Recinto El Paraíso Parroquia Chobo Km 1 1/2 Vía a Milagro , cuya razón por la cual la empresa, empieza a presentar varios inconvenientes relacionados con el desempeño del personal. Considerando que el antiguo enfoque de las empresas respecto al Recurso Humano era un factor sustituible por el de una maquinaria, pero el constante cambio en el mundo (globalización, incremento de la productividad y competitividad) impone a las organizaciones a renovar dicha creación del Talento Humano a un moderno punto de vista; en la actualidad este recurso se lo estima indispensable para alcanzar los objetivos y el éxito dentro de una empresa, por tal razón se considera que la organización cambie su visión mediante un modelo de gestión del Talento Humano. Este proyecto se basa en brindar a la empresa SUPRALIVE S.A. Una herramienta para mejorar los procesos existentes y asociar nuevas técnicas que no habían sido estimadas para el manejo del Talento Humano, con el objetivo de aumentar la productividad y mejora en el desempeño del personal. El interés final de esta investigación consiste en el diseño de un Manual de Gestión del Talento Humano como propuesta para mejorar los sistemas administrativos dentro de la empresa, incrementar el desempeño del personal buscando su satisfacción y consecuentemente obtener los objetivos organizacionales de una manera eficaz. Esta herramienta detalla los procedimientos y responsables que cada proceso de la Gestión del Talento Humano solicita, adicionalmente se muestran los diferentes formularios que se aplican en cada uno de ellos.

Año de publicación:

2017

Keywords:

• Talento humano
• Productividad
• PRODUCCIÒN
• Administrativos

Fuente:

rraae