Diseño de un modelo de gestión estratégico por competencias del Talento Humano aplicado a la COAC Jardín Azuayo Cía. Ltda.

Abstract:

El trabajo analiza la situación de la gestión del Talento Humano en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo, con el objetivo de diseñar un modelo de Gestión Estratégica por Competencias, pues la institución desde su enfoque humano, siempre ha estado apostando e invirtiendo para contar con el mejor capital humano, convencidos que las personas son el factor primordial del desarrollo organizacional.

Año de publicación:

2015

Keywords:

• análisis ocupacional
• BANCOS COOPERATIVOS - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
• PLANIFICACIÓN ESTRÁTEGICA
• Evaluación del trabajo
• Cambio organizacional
• administración de empresas

Fuente:

rraae