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Diseño de un modelo de implementación de coaching para ejecutivos, mediante la consultoría de Impakto

Abstract:

Introducción. El problema. Marco referencial, teórico y conceptual. Marco metodológico. Propuesta. Conclusiones y recomendaciones

Año de publicación:

2015

Keywords:

  • INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE SERVICIO Y RECURSOS HUMANOS
  • coaching
  • EMPRESA CONSULTORA

Fuente:

rraaerraae

Tipo de documento:

Bachelor Thesis

Estado:

Acceso abierto

Áreas de conocimiento:

  • Gestión de recursos humanos

Áreas temáticas de Dewey:

  • Dirección general
  • Gestión y servicios auxiliares
Procesado con IAProcesado con IA

Objetivos de Desarrollo Sostenible:

  • ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
  • ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos
  • ODS 4: Educación de calidad
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Contribuidores:

Efrain FloresEfrain Flores
Giovanny Ivan Uquillas AstudilloGiovanny Ivan Uquillas Astudillo