Regresar

Diseño de un módulo de indicadores para Talento Humano aplicado a la Universidad de Guayaquil.

Abstract:

La Universidad de Guayaquil, una de las instituciones educativas más grande del país cuenta aproximadamente con 3000 empleados entre ellos personal docente, administrativo y de servicio, los cuales son controlados por el departamento de Recursos Humanos. Esta área de suma importancia se encarga de proporcionar información puntual de toda la nómina como por ejemplo, el número de trabajadores con discapacidad, total de doctores, número de mujeres en cargos directivos entre otros, los cuales son de gran utilidad para la Universidad y exigidos por entidades reguladoras gubernamentales. Es así que, durante un proceso de evaluación ejecutado por el Consejo de Evaluación, Acbkp_reditación y Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior (CEAACES) el área de Recursos Humanos presentó inconvenientes y retrasos en la generación de reportes con datos del personal que labora debido a que, no cuenta con un mecanismo, tal como un módulo web que permita obtener datos certeros de manera rápida y eficaz y así acortar tiempos de entrega. Es por ello que se propone el diseño de un módulo de indicadores de Talento Humano en donde además de tener una visión de las interfaces y navegabilidad también se incluirá una conjunto de diagramas como son los casos de uso, secuencia, actividades y componentes que serán de apoyo para un futuro desarrollo. Esta propuesta tecnológica fue desarrollada bajo las directrices que ofrece la Metodología de Yourdon en el análisis y diseño de Sistemas.