Diseño de un organigrama institucional y de los subsistemas para la implementación de un Departamento de Recursos Humanos en la Comunidad Educativa Particular Pío XII de la ciudad de Cuenca en el período enero / julio del 2013

Abstract:

Se ha procedido con el diseño de un organigrama estructural-funcional regidos en las leyes y reglamentos que rigen en la Institución, y la implementación de los subsistemas de: reclutamiento, selección y valoración de cargos; capacitación y desarrollo y el subsistema de evaluación de desempeño, diseñando un proceso y un diagrama de flujo para cada subsistema.

Año de publicación:

2014

Keywords:

• PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
• análisis ocupacional
• Evaluación del trabajo
• PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
• SELECCION DE PERSONAL
• Administracion De Personal

Fuente:

rraae