Diseño de un plan de cierre de competencias en riesgos laborales aplicado al personal del departamento de producción en la Empresa "El Universo", para lograr la disminución de la accidentabilidad basado en el análisis de los factores de riesgo.

Abstract:

El presente estudio se realiza en torno al desarrollo de un Plan de Capacitación para el cierre de competencias en riesgos laborales en la empresa El Universo, esto debido a que se registró una alta accidentabilidad desde los años 2008 al 2013, por lo que se utiliza el método de investigación descriptiva de campo ya que se buscará establecer la relación que existe con la implementación de este programa y la disminución del número de accidentes en el departamento de Producción, lo cual representará un beneficio tanto al empleado porque se precautela su bienestar integral así como para la empresa por el cumplimiento del marco legal y el no incurrir en pérdidas financieras por conceptos de multas o por pérdidas en sus procesos operativos. Después se establecerán las competencias requeridas para el departamento en estudio en la empresa basados en los factores de riesgo a los cuales están expuestos el personal en sus puestos de trabajo, de esta manera se definirán los niveles de competencias y el plan de capacitación para el cierre de las mismas. Finalmente se desarrollará el análisis de costos comparando el valor de implementación de la propuesta versus las probables pérdidas por no contar con la misma, para luego que se implemente el Plan de cierre de competencias se evidencie los resultados obtenidos con respecto a la disminución de la accidentabilidad en el año 2014.

Año de publicación:

2016

Keywords:

• SEGURIDAD, HIGIENE INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL
• CIERRE DE COMPETENCIAS
• PREVENCIÓN Y SEGURIDAD
• Factores de Riesgos

Fuente:

rraae