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Diseño de un plan de gestión del talento humano para mejorar el desempeño laboral de la empresa Ciadelta S.A

Abstract:

La empresa CIADELTA S.A dedicada a la asesoría y soluciones legales integrales, ha tenido un crecimiento continuo a lo largo de su trayectoria, pero en la actualidad al no contar con una gestión del talento humano adecuada, ni tener políticas internas definidas, ha generado un ambiente laboral tenso en donde el personal no desarrolla sus actividades o tareas con efectividad, por eso se busca adaptar un sistema de gestión por competencias que permita aprovechar al máximo las habilidades, conocimientos y experiencias de cada colaborar, ubicándolos en puestos acorde a su perfil. Se plantea como objetivo diseñar un plan de gestión del talento humano que mejore el ambiente laboral y la satisfacción de los colaboradores en el cumplimiento de sus funciones. El estudio se desarrolló bajo una metodología de investigación documental y de campo, en la que se obtuvo información y datos mediante instrumentos de investigación como son la encuesta y entrevista, dando como resultado la necesidad de diseñar un plan de gestión del talento humano que permita mejorar el ambiente laboral y desempeño de los colaboradores en la empresa.