Diseño de un plan de gestión preventiva para el control de riesgos laborales en la Empresa Pisada M&T.
Abstract:
El estudio se realizó en la empresa PISADAS M&T con el objetivo de diseñar un Plan de Gestión en Prevención de riesgos laborales, de forma tal que permita mitigar los peligros clasificados como nivel de riesgo crítico para cumplir con la normativa legal vigente en el ámbito de Seguridad y Salud en el trabajo. Para realizar ésta investigación, se desarrolló un sistema progresivo de etapas que inicia desde la recopilación bibliográfica, realización de entrevistas para la obtención de datos, visitas in situ, hasta el empleo de matrices para la identificación de peligros y valoración de riesgos en el proceso de Comercialización de Uniformes Militares; tomando como referencia la normativa NTP 330 Sistema Simplificado de evaluación de riesgos de accidentes y la Gestión Preventiva. Los resultados obtenidos demuestran la existencia de 25% de peligros de nivel crítico con nivel de Intervención I y 50% de nivel medio con nivel de Intervención II; por tal razón se elaboró un Plan de Gestión en Prevención de riesgos laborales considerando las características particulares de la organización que necesita alternativas y soluciones adaptadas al giro del negocio que beneficien a la empresa, clientes internos y clientes externos. Se concluye con la propuesta de acciones destinadas a la mitigación de los niveles de riesgos encontrados, establecidos en el Plan de Gestión preventiva, deberán ser aplicados dando prioridad a la etapa en el medio, dejando como último nivel de actuación implementar medidas en los trabajadores o receptor de los factores de riesgo que se identificaron.
Año de publicación:
2017
Keywords:
- Seguridad y Salud Ocupacional
- UNIFORMES MILITARES
- Gestión Preventiva
- SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÒN
- Confección
Fuente:
rraaeTipo de documento:
Master Thesis
Estado:
Acceso abierto
Áreas de conocimiento:
- Salud y seguridad en el trabajo
Áreas temáticas de Dewey:
- Dirección general
- Otros problemas y servicios sociales
- Economía laboral
Objetivos de Desarrollo Sostenible:
- ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
- ODS 12: Producción y consumo responsables
- ODS 3: Salud y bienestar