Diseño de un plan de sucesión y de carrera para los cargos operativos del banco Internacional S.A. Diseño basado en el modelo de Competencias de Lominger para los cajeros, cajeros principales, asistentes operativos y jefes operativos de las agencias de Quito en el año 2013

Abstract:

Hoy en dia las diferentes organizaciones valorizan y conocen que; a pesar de los avances tecnologicos, sus colaboradores son claves para lograr el crecimiento...

Año de publicación:

2014

Keywords:

• PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
• CARGOS OPERATIVOS
• BANCO INTERNACIONAL
• MODELOS DE COMPETENCIA

Fuente:

rraae