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Diseño de un proceso de selección de personal en la empresa Finpac S.A., dedicada a la venta de suministros ferreteros industriales.

Abstract:

En el presente trabajo con el tema “Diseño de un proceso de selección de personal en la empresa Finpac S.A.., dedicada a la venta de suministros ferreteros industriales”, tiene como objetivo establecer un modelo de proceso de selección de personal, la importancia de un buen sistema o proceso de selección de personal radica en que nos brinda una mayor base de candidatos potenciales para seleccionar. Después de que se determinaron falencias en los procesos de selección de personal en la organización nace el propósito de llegar a una contratación acertada mediante un proceso formal. La organización busca las personas adecuadas para participar en un mercado cada vez más competitivo. Por lo tanto, es estratégicamente importante enfatizar claramente los procesos que se aplican a la dotación de personal y usar los últimos métodos basados en competencias para identificar las habilidades, conocimientos y destrezas requeridas para un lugar determinado. Como resultado, de forma predeterminada, se presenta una propuesta que incluye: Identificar y definir personal, organización y competencias específicas para regiones específicas. Finalmente, este estudio busca ser el documento principal de orientación y consulta sobre reclutamiento, reclutamiento e inducción del proceso de reclutamiento.