Diseño de un proceso de evaluación del desempeño por competencias para la Consultoría Impakto S.A.

Abstract:

CAPITULO I. Problema de investigación. CAPITULO II. Marco teórico. CAPITULO III. Métodos y técnicas de investigación. CAPITULO IV. Marco institucional. CAPITULO V. Marco propositivo sistema de evaluación del desempeño por competencias para la Consultora Impakto S. A. Conclusiones y recomendaciones. Bibliografía. Anexo.

Año de publicación:

2014

Keywords:

• Administracion De Personal
• empresas de servicios
• EVALUACION POR COMPETENCIAS

Fuente:

rraae