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Diseño de un programa de capacitación con enfoque de competencia laboral en la empresa Minga S.A.

Abstract:

Capítulo I. Problema de investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Marco metodológico. Capítulo IV. Propuesta de plan de capacitación por competencias. Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones.

Año de publicación:

2015

Keywords:

  • Administracion De Recursos Humanos
  • CAPACITACION DE PERSONAL
  • Competencia Laboral

Fuente:

rraaerraae

Tipo de documento:

Bachelor Thesis

Estado:

Acceso abierto

Áreas de conocimiento:

  • Gestión de recursos humanos
  • Pedagogía

Áreas temáticas de Dewey:

  • Dirección general
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Objetivos de Desarrollo Sostenible:

  • ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
  • ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos
  • ODS 4: Educación de calidad
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Contribuidores:

Jose Antonio Borja PadillaJose Antonio Borja Padilla
Carlos CevallosCarlos Cevallos