Diseño de un programa de concientización de pausas activas para el personal de QBE seguros colonial bajo un enfoque psicológico

Abstract:

El desarrollo de este proyecto nace del interés por estudiar el comportamiento organizacional y el impacto que este puede tener al generar iniciativas que estén relacionadas con el cuidado de la salud y prevención de enfermedades, así como concientizar tanto a los colaboradores como a la organización de la importancia de generar proyectos que velen por el bienestar de los mismos y apunte al cumplimento de la estrategia de la compañía. El objetivo de esta iniciativa es de identificar los factores que influyen en el comportamiento de los colaboradores y la pbkp_redisposición para realizar o no una acción, analizando previamente que la corriente psicológica a emplear se ajuste a la realidad de la empresa y al enfoque de este proyecto para posteriormente relacionar dicha información con un análisis de riesgos ergonómicos, estado de salud y hábitos de trabajo con la finalidad de contar con los datos necesarios para levantar un proyecto que se alinee a las necesidades de la compañía. QBE es una empresa que cuenta en su mayoría con personal administrativo lo que quiere decir que un 88% de la población realiza actividades de oficina, por esta razón el enfoque que destinará este proyecto con respecto a la indagación de riesgos ergonómicos se focalizará en dicho personal, sin embargo las actividades que se realizarán serán diseñadas con la visión de que puedan ponerlas en práctica en cualquier lugar, de tal forma que el impacto llegue a la familia y la comunidad en la que opera la compañía.

Año de publicación:

2016

Keywords:

• personal
• Enfoque psicológico
• CONCIENTIZACION
• SEGUROS COLONIAL
• PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

Fuente:

rraae