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Diseño de un sistema de capacitación por competencias para mejorar el desempeño laboral.

Abstract:

Dando a conocer el presente trabajo de investigación: “Sistema para la gestión de capacitación por competencias para mejorar el desempeño laboral en la empresa Bioalimentar Cía. Ltda.”, el objetivo es principal determinar el proceso de capacitación por competencias y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Bioalimentar, motivo por el cual se delimita el espacio a la empresa Bioalimentar Cía. Ltda., se identificó el problema a través de una investigación de campo que sirve para la recolección de la información, bibliográfica donde el sustento teórico es por medio de libros, revistas, internet para validar información, exploratoria, y por último la investigación descriptiva la misma que me ayuda a tomar la información para realizar un mejor trabajo de investigación sobre competencias y su enfoque hacia las diferentes áreas de trabajo en la parte directiva, administrativa y operativa. Por medio de encuestas realizadas a los colaboradores de la organización enfocados a las diferentes áreas de su trabajo la misma me ayudo a levantar información importante para así obtener conclusiones y recomendaciones asertivas al presente trabajo de investigación.; por tal motivo se propone diseñar un modelo de capacitación de gestión por competencias dirigido al personal de la empresa Bioalimentar. Cía. Ltda.