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Diseño de un sistema de control interno aplicado al área administrativa-contable en la empresa Ecuaválvula S.A., ubicada en el Distrito Metropolitano de Quito

Abstract:

La empresa Ecuaválvula S.A depende de los artículos producidos como válvulas de compuerta, hidratantes, uniones mecánicas, accesorios y p iezas en hierro gris, además presta el servicio de mantenimiento para los productos antes mencionados , es así que debe contar con adecuados procesos contables y administrativos que faciliten diseñar controles internos. La entidad no cuenta con manuales por escrito en donde consten las responsabilidades y los procedimientos de cada empleado, no se realiza evaluaciones de desempeño, los activos no son custodiados adecuadamente por tal motivo no existe información confiable que se vea reflejada en los estados financie ros. Es importante que se diseñe un sistema de control interno en el área administrativa - contable, para prever posibles rie s gos que se presenten en las actividades diarias que se realiza en la entidad. El trabajo de titulación contiene la siguiente inform ación: El c apítulo uno s e refiere a la conceptualización de control interno como definiciones, objetivos, tipos, características, componentes, métodos de evaluación, indicadores de gestión y tipos de riesgos que conciernen al giro del negocio para conocer la gran importancia de diseñar un sistema de control interno. El c apítulo dos m uestra el diagnóstico situacional de la entidad, identificando así los antecedentes, misión, visión, políticas, organigramas, organismos de control, análisis de los factores int ernos y externos (Foda), para realizar un estudio general de la empresa e identificar actividades que pongan en rie s go a la entidad. En el c apítulo tres se diseña el sistema del control interno bajo un manual de políticas, técnicas adecuadas, personas resp onsables de evaluar los controles, formatos para la verificación de la información y realizar las pru ebas sustantivas y de control, sus respectivos nivel es de autorización y aprobación con la finalidad de obtener buena rentabilidad que beneficie a lo s dire ctivos, empleados y personal que tengan relación directa con la entidad. Por último se realizan las respectivas conclusiones y recomendaciones acerca del diseño del control interno, a ser tomadas en cuenta por la a dministración.