Diseño de un sistema de evaluación de desempeño por competencias para el personal docente de la unidad educativa “Leonardo Murialdo”

Abstract:

La evaluación de desempeño docente en Ecuador es una herramienta diseñada para guiar a las unidades educativas a alcanzar la calidad en el servicio brindado mediante la implementación de los estándares de calidad por parte de las autoridades académicas; la unidad educativa, sujeto de estudio requiere de un sistema estructurado y sistémico para medir y evaluar el trabajo de los educadores de manera holística y subjetiva y para dar solución, el presente trabajo investigativo tiene como objetivo el diseñar un sistema de evaluación de desempeño por competencias para el personal docente de la Unidad Educativa “Leonardo Murialdo” que considere los estándares de desempeño profesional docente establecidos por el Ministerio de Educación del Ecuador. El tipo de investigación es descriptiva con enfoque cualitativo y el método empleado es la retroalimentación de 360 grados. La información es obtenida de una población conformada por 35 colaborados mediante entrevistas, encuestas y grupos de discusión, dicha información es utilizada para la elaboración de la descripción del cargo docente, el diccionario de competencias cardinales y específicas, los instrumentos de medición de desempeño y el manual de implementación del sistema de evaluación de desempeño por competencias.

Año de publicación:

2022

Keywords:

• EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO. COMPETENCIAS LABORALES. DESEMPEÑO DOCENTE. ESTÁNDARES EDUCATIVOS.

Fuente:

rraae