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Diseño de un sistema de evaluación del desempeño por competencias para la aprobación de la ISO 9001 para Baker Hughes Ecuador

Abstract:

CAPITULO I. Importancia. CAPITULO II. Marco conceptual. CAPITULO III. Metodología. CAPITULO IV. Propuesta de un diseño de evaluación del desempeño por competencias. Conclusiones y recomendaciones. Bibliografía. Anexos.

Año de publicación:

2015

Keywords:

  • EVALUACION POR COMPETENCIAS
  • Administracion De Personal
  • INGENIERO EN RECURSOS HUMANOS

Fuente:

rraaerraae

Tipo de documento:

Bachelor Thesis

Estado:

Acceso abierto

Áreas de conocimiento:

  • Gestión de calidad

Áreas temáticas:

  • Dirección general
  • Gestión y servicios auxiliares
  • Física aplicada

Contribuidores:

Ana Cristina Mora NaranjoAna Cristina Mora Naranjo
Carlos CevallosCarlos Cevallos