Diseño de un sistema de gestión administrativo para talento humano en la empresa Lacycon en la ciudad de Portoviejo

Abstract:

Este trabajo investigativo tuvo como objetivo Diseñar un Sistema de Gestión Administrativo enfocado al Talento Humano a la Empresa LACYCON de la ciudad de Portoviejo ubicada en el km 1 vía a Manta, la cual se inició con una entrevista al gerente general para en la que se comprobó la falencia de un sistema de gestión, luego se procedió a realizar una encuesta dirigida a la totalidad de empleados (23) con la intención de conocer como ellos ingresaron a laborar en dicha entidad obteniendo como resultado que el 100% obtuvo el trabajo por recomendaciones de terceros, además se pudo detectar que no son sometidos a evaluaciones pero sin embargo si se los capacita cuando se les da la oportunidad por instituciones educativas, este estudio permitió visualizar que no existía en la empresa un orden jerárquico en la organización de mando por lo que se diseñó el sistema antes mencionado que contribuye a establecer requisitos para reclutar y seleccionar el personal de acuerdo a las competencias como a las necesidades de puestos de trabajos, también se establecieron los procesos de valuación y capacitación con ello poder identificar y atenuar las falencias encontradas, obtener resultados más eficaces, se propuso el diseño de los profesiogramas puesto-tipo tomando como referencia el modelo propuesto por el Ministerio de Relaciones Laborales, el cual detalla minuisiosamente las actividades a ejecutar a cada trabajador y se elaboró el organigrama estructural de la empresa haciendo que los trabajadores tengan una función definida y por ende aumentar el rendimiento laboral.

Año de publicación:

2017

Keywords:

• PROFESIOGRAMAS
• Flujo-gramas
• reclutamiento
• Organigrama Estructural

Fuente:

rraae