Actualización de la estructura de cargos tipos y funciones genéricas de los cargos existentes en el sistema de administración y compensaciones SEAIR de AMS-Quito

Abstract:

El presente proyecto surge de la necesidad de contar con una herramienta actualizada, en lo referente a estructuras organizacionales y descripciones de todos los cargos en todas la áreas de del mercado laboral, para tener una equivalencia de los cargos ajustada a la realidad actual del mercado y de ésta manera brindar un mejor servicio a los clientes del área de encuesta salarial, sobre el producto Compensation Management Tool. Razón por la cual se propuso el desarrollo del proyecto sobre la actualización de los cargos tipos y funciones genéricas de los cargos existentes en el sistema de administración y compensación......

Año de publicación:

2011

Keywords:

• PERSONAL - ADMINISTRACIÓN
• GESTION DE RECURSOS HUMANOS
• GESTIÓN DEL APRENDIZAJE
• Gestión de procesos
• EMPRESAS - ORGANIZACIÓN
• PSICOLOGÍA DEL DESARROLLO

Fuente:

rraae