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"La motivación y la estabilidad laboral en los trabajadores de la empresa Maderalt de la ciudad de Ambato, Provincia de Tungurahua"

Abstract:

El presente trabajo de investigación realiza un análisis de “La motivación y la estabilidad laboral en los trabajadores de la empresa MADERALT de la ciudad de Ambato Provincia del Tungurahua”. Se analiza contextualmente a nivel de Ecuador, en la provincia de Tungurahua y en la empresa MADERALT para determinar las razones que provocan que exista una inadecuada motivación en el personal, en donde se demuestran los motivos que primaron para que la investigadora realice el análisis y se dejan establecidos los objetivos general y específicos, que luego orientaron el proceso investigativo. Se procedió a la construcción del Marco Teórico para fundamentar las variables de la investigación, en base a la información recopilada de libros, folletos, revistas, e internet, dejando señalada la hipótesis la cual es una solución anticipada al problema planteado; la misma que luego fue verificada mediante procedimientos estadísticos. Una vez establecida la metodología de la investigación se elaboraron los instrumentos adecuados para el procesamiento de la información que sirvió de base para hacer el análisis cuantitativo y cualitativo de las variables investigadas, pudiendo así determinar las Conclusiones y Recomendaciones pertinentes. En función de lo revelado por la investigación se procede a plantear una Propuesta de solución, que está orientada a motivar a los trabajadores de la empresa MADERALT, y aportar, lo que se denomina: “El uso de coaching empresarial para elevar la motivación y mejorar la estabilidad en los trabajadores de la empresa MADERALT”.