Diseño de un sistema de gestión por procesos monitoreado por indicadores de gestión para las Direcciones de Desarrollo Institucional de Recursos Humanos y Nómina de la Dirección General Administrativa de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador
Abstract:
El presente trabajo contiene el Diseño de un Sistema de Gestión por Procesos, monitoreado por Indicadores de Gestión para las Direcciones de Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos y Nómina de la Dirección General Administrativa de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador. El primer capítulo contiene el análisis situacional de ambas Direcciones. El análisis externo examina los factores socioculturales, políticos/legales y tecnológicos, mientras que el interno profundiza en las fortalezas y debilidades, la estructura orgánica, misión, valores y funciones.
Año de publicación:
2009
Keywords:
- UNIVERSIDADES - ADMINISTRACION Y ORGANIZACION
- Recursos humanos
- Indicadores De Gestion
- PROYECTOS - ADMINISTRACION
- Gestión de procesos
- PERSONAL - ADMINISTRACIÓN
Fuente:
rraaeTipo de documento:
Bachelor Thesis
Estado:
Acceso abierto
Áreas de conocimiento:
- Gestión de recursos humanos
- Ingeniería industrial
Áreas temáticas de Dewey:
- Dirección general
- Gestión y servicios auxiliares
- Escuelas y sus actividades; educación especial
Objetivos de Desarrollo Sostenible:
- ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
- ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos
- ODS 4: Educación de calidad