Diseño de un sistema integrado de recursos humanos para la Empresa Mopalex Cía. Ltda. agosto 2014 - enero 2015


Abstract:

El propósito fundamental de este trabajo es describir cada uno de los subsistemas de recursos humanos e implementar las herramientas para el manejo de los mismos ya que la empresa Mopalex Cía. Ltda., no cuenta con estos recursos, su aplicación se centra en los siguientes subsistemas: Análisis y descripción de cargos, Reclutamiento, selección, contratación, evaluación de desempeño, capacitación y formación.

Año de publicación:

2015

Keywords:

  • EMPRESAS PRIVADAS - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
  • Evaluación del trabajo
  • SELECCION DE PERSONAL
  • análisis ocupacional
  • PSICOLOGÍA DEL TRABAJO

Fuente:

rraaerraae

Tipo de documento:

Bachelor Thesis

Estado:

Acceso abierto

Áreas de conocimiento:

  • Gestión de recursos humanos

Áreas temáticas de Dewey:

  • Dirección general
  • Gestión y servicios auxiliares
  • Conocimiento
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Objetivos de Desarrollo Sostenible:

  • ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
  • ODS 12: Producción y consumo responsables
  • ODS 4: Educación de calidad
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