Diseño de un sistema integrado de recursos humanos para la Empresa Mopalex Cía. Ltda. agosto 2014 - enero 2015
Abstract:
El propósito fundamental de este trabajo es describir cada uno de los subsistemas de recursos humanos e implementar las herramientas para el manejo de los mismos ya que la empresa Mopalex Cía. Ltda., no cuenta con estos recursos, su aplicación se centra en los siguientes subsistemas: Análisis y descripción de cargos, Reclutamiento, selección, contratación, evaluación de desempeño, capacitación y formación.
Año de publicación:
2015
Keywords:
- EMPRESAS PRIVADAS - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
- Evaluación del trabajo
- SELECCION DE PERSONAL
- análisis ocupacional
- PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
Fuente:

Tipo de documento:
Bachelor Thesis
Estado:
Acceso abierto
Áreas de conocimiento:
- Gestión de recursos humanos
Áreas temáticas de Dewey:
- Dirección general
- Gestión y servicios auxiliares
- Conocimiento

Objetivos de Desarrollo Sostenible:
- ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
- ODS 12: Producción y consumo responsables
- ODS 4: Educación de calidad
