Diseño de una Propuesta para Mejorar el Clima Organizacional y su Relación con El Rendimiento Laboral de los Trabajadores de Supercines SA Complejo Sur

Abstract:

El presente estudio fue realizado en la empresa Supercines S.A en donde mediante lo investigado se evidenció insatisfacción y desmotivación en el ambiente laboral, teniendo entonces como objetivos diagnosticar y recopilar información de la situación actual del clima organizacional y laboral, y proponer un plan administrativo para mejorar la relación laboral en los empleados, a través de programas de relaciones interpersonales, reconocimiento a los colaboradores otorgándoles incentivos no económicos como por ejemplo la elección de los días libres a quienes se desempeñen con eficiencia y eficacia, la investigación se llevó a cabo por medio del método descriptivo y estadístico matemático, para la obtención de la información se aplicó una encuesta para medir la satisfacción laboral y el clima organizacional de los 51 empleados que conforman el complejo sur. El plan administrativo cumplió con las expectativas de acuerdo a los planteamientos de los objetivos y los estándares presentados; en conclusión el resultado fue altamente positivo, lo cual le permitirá a los dueños de la empresa tener colaboradores satisfechos y motivados con los cuales alcanzaran las metas y objetivos propuestos.

Año de publicación:

2019

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