Diseño del Subsistema de Formación y Desarrollo caso: empresa de transporte pesado Wct World Cargo Transport S.A.

Abstract:

El Diseño de un Subsistema de Formación y Desarrollo, garantiza sin lugar a duda una adecuada formación de los trabajadores para cualquier tipo de organización. Comprende la existencia de una serie de procedimientos, registros, actividades y acciones que se deben realizar y cumplir, por medio de los cuales se logra que exista una formación eficiente y eficaz del personal que labora en las organizaciones. Siendo el objetivo general de esta investigación, diseñar el subsistema de Formación y Desarrollo de la empresa Transporte Pesado WCT World Cargo Transport S.A., mediante un proceso continuo, para el mejoramiento de la planificación y organización de la capacitación. Para la obtención de la información se emplearon diferentes técnicas como: la revisión documental, la entrevista, el diagrama causa-efecto, entre otras. Se diseñó el Subsistema Formación y Desarrollo de la empresa Transporte Pesado WCT World Cargo Transport S.A., que incluye las actividades, procedimientos operativos y administrativos; plan de formación y desarrollo; así como, los registros para la evaluación y retroalimentación de su implementación, lo cual permitirá una vez implementado eliminar las falencias que existen en la empresa, relacionadas a los conocimientos y habilidades que requerían los trabajadores; por lo que, se recomienda poner en ejecución el Plan de Formación según lo planteado en el diseño, para así lograr una mayor productividad y rendimiento de la misma.

Año de publicación:

2018

Keywords:

• FORMACIÓN Y DESARROLLO
• Gestión de Empresas

Fuente:

rraae