Diseño del procedimiento de reclutamiento y selección de personal bajo Normas ISO para el mejoramiento de la producción de las Empresas Carroceras de la Provincia de Tungurahua.

Abstract:

El presente trabajo investigativo, se lo realizó en la empresa Davmotor Cia. Ltda. ubicada en la ciudad de Ambato, empresa dedicada a la construcción de carrocerías especialmente de buses. Para establecer el diagnóstico en cuanto a los procesos de reclutamiento y selección de personal para el área específica de producción, se tomó contacto con el personal del área y los directivos de la empresa. Se aplicó la metodología con el enfoque cualitativo y cuantitativo, ya que con el personal se analizó su percepción de los procesos y también se acudió al análisis de datos estadísticos de requerimiento de personal para el área, datos que fueron tomados en la empresa, convirtiéndose en una investigación de campo. Para el desarrollo del trabajo, fue importante ubicar investigación bibliográfica sobre el tema. Los datos fueron recolectados a través de la técnica de encuesta, para lo cual fue necesario reunirse con el personal de producción y a los directivos se aplicó una entrevista. La propuesta de establecer procedimientos de reclutamiento y selección para producción, aporta para establecer parámetros claros de conocimientos, habilidades y experiencia en el área de la construcción de carrocerías, permitiendo que la empresa convoque al personal idóneo para integrar su equipo de trabajo, quienes sustentarán la calidad y servicio que brinda Davmotors Cía. Ltda.

Año de publicación:

2018

Keywords:

• seleccion
• PROCEDIMIENTOS
• conocimiento
• reclutamiento
• Carrocerías
• CALIDAD
• PRODUCCIÒN
• HABILIDADES

Fuente:

rraae