Diseño del procedimiento y valoración de cargos en la Unidad Educativa Técnico Salesiano en la Ciudad de Cuenca, utilizando el método de puntos en el periodo marzo - noviembre 2016
Abstract:
El proyecto se basa en un diseño del procedimiento y valoración de cargos mediante un el método de puntos, el cual servirá para la Unidad Educativa Técnico Salesiano cuente con una herramienta de trabajo que establecerá y mantendrá una estructura de salarios equitativos la cual puede generar estabilidad y motivación para los ocupantes de los cargos.
Año de publicación:
2016
Keywords:
- PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- análisis ocupacional
- INVESTIGACIONES SOBRE SALARIOS
- SALARIOS
Fuente:
rraae
Tipo de documento:
Bachelor Thesis
Estado:
Acceso abierto
Áreas de conocimiento:
- Pedagogía
Áreas temáticas:
- Dirección general
- Economía laboral
- Escuelas y sus actividades; educación especial