Diseño del procedimiento y valoración de cargos en la Unidad Educativa Técnico Salesiano en la Ciudad de Cuenca, utilizando el método de puntos en el periodo marzo - noviembre 2016

Abstract:

El proyecto se basa en un diseño del procedimiento y valoración de cargos mediante un el método de puntos, el cual servirá para la Unidad Educativa Técnico Salesiano cuente con una herramienta de trabajo que establecerá y mantendrá una estructura de salarios equitativos la cual puede generar estabilidad y motivación para los ocupantes de los cargos.

Año de publicación:

2016

Keywords:

• PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
• análisis ocupacional
• INVESTIGACIONES SOBRE SALARIOS
• SALARIOS

Fuente:

rraae