Diseño del procedimiento y valoración de cargos en la Unidad Educativa Técnico Salesiano en la Ciudad de Cuenca, utilizando el método de puntos en el periodo marzo - noviembre 2016


Abstract:

El proyecto se basa en un diseño del procedimiento y valoración de cargos mediante un el método de puntos, el cual servirá para la Unidad Educativa Técnico Salesiano cuente con una herramienta de trabajo que establecerá y mantendrá una estructura de salarios equitativos la cual puede generar estabilidad y motivación para los ocupantes de los cargos.

Año de publicación:

2016

Keywords:

  • PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  • análisis ocupacional
  • INVESTIGACIONES SOBRE SALARIOS
  • SALARIOS

Fuente:

rraaerraae

Tipo de documento:

Bachelor Thesis

Estado:

Acceso abierto

Áreas de conocimiento:

  • Pedagogía

Áreas temáticas:

  • Dirección general
  • Economía laboral
  • Escuelas y sus actividades; educación especial