Diseño del proceso de evaluación del desempeño para los colaboradores de la Unidad Educativa Kennedy, período mayo-noviembre 2020

Abstract:

El presente trabajo de intervención tiene como objetivo general, la creación del Diseño del proceso de Evaluación del Desempeño de los colaboradores de la Unidad Educativa Kennedy, en el que se realizará propuesta sobre la metodología a implementarse, los actores que intervendrán, estructurar nuevas políticas y procesos que regirán en el Manual del desempeño por competencias de la Unidad Educativa Kennedy.

Año de publicación:

2020

Keywords:

• PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
• Administracion De Personal
• Evaluación del trabajo
• RECURSOS HUMANOS - RENDIMIENTO
• análisis ocupacional

Fuente:

rraae