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Diseño del sistema de evaluación del desempeño bajo el enfoque de competencias para el personal administrativo de la U.T.E

Abstract:

Justificación. Antecedentes de la investigación. Marco referencial. Diseño del sistema. Conclusiones y recomendaciones

Año de publicación:

2003

Keywords:

  • COMPETENCIA
  • Evaluacion Del Desempeño
  • personal

Fuente:

rraaerraae

Tipo de documento:

Bachelor Thesis

Estado:

Acceso abierto

Áreas de conocimiento:

  • Gestión de recursos humanos
  • Pedagogía
  • Factores humanos y ergonomía

Áreas temáticas:

  • Dirección general
  • Economía laboral
  • Gestión y servicios auxiliares

Contribuidores:

Brenda Lucia Cabrera CampañaBrenda Lucia Cabrera Campaña
Alba Cecilia Tapia ChiribogaAlba Cecilia Tapia Chiriboga
Carlos CevallosCarlos Cevallos