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Diseño del sistema de reclutamiento y selección de personal basado en el enfoque por competencias para la empresa seguros unidos sía

Abstract:

Introducción. Marco referencial, teórico y conceptual. Marco metodológico. Formulación de la propuesta. Conclusiones y recomendaciones

Año de publicación:

2015

Keywords:

  • personal
  • EMPRESA SEGUROS UNIDOS S.A.
  • INGENIERO EN RECURSOS HUMANOS

Fuente:

rraaerraae

Tipo de documento:

Bachelor Thesis

Estado:

Acceso abierto

Áreas de conocimiento:

  • Gestión de recursos humanos

Áreas temáticas:

  • Dirección general
  • Interacción social
  • Gestión y servicios auxiliares

Contribuidores:

Estefania Beatriz Loza IbarraEstefania Beatriz Loza Ibarra
Carlos CevallosCarlos Cevallos