Diseño del sistema de reclutamiento y selección de personal basado en el enfoque por competencias para la empresa seguros unidos sía
Abstract:
Introducción. Marco referencial, teórico y conceptual. Marco metodológico. Formulación de la propuesta. Conclusiones y recomendaciones
Año de publicación:
2015
Keywords:
- personal
- EMPRESA SEGUROS UNIDOS S.A.
- INGENIERO EN RECURSOS HUMANOS
Fuente:
rraaeTipo de documento:
Bachelor Thesis
Estado:
Acceso abierto
Áreas de conocimiento:
- Gestión de recursos humanos
Áreas temáticas de Dewey:
- Dirección general
- Interacción social
- Gestión y servicios auxiliares
Procesado con IAObjetivos de Desarrollo Sostenible:
- ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
- ODS 12: Producción y consumo responsables
- ODS 5: Igualdad de género
Procesado con IA
