Diseño e implementación de un sistema de evaluación de desempeño en la obra imprenta de la casa Salesiana Kennedy en el periodo abril-julio 2018

Abstract:

El presente proyecto de intervención tiene como fin el diseño e implementación de un sistema de evaluación de desempeño en la obra imprenta de casa salesiana Kennedy, con el fin de conocer el desempeño de los colaboradores en relación a las herramientas que posee talento humano. La metodología implementada en el presente proyecto está basada en sistema de evaluación por competencias tomada del autor Alles Martha (2015), la cual es un referente acerca del tema en Latino América, en donde posiciona a las competencias como el eje centrar para poder evaluar el desempeño en relación a las habilidades y comportamientos requeridos por el puesto de trabajo. Imprenta Don Bosco es una institución sin fines de lucro, la cual se encuentra entre las mejores imprentas del Ecuador y por ello su preocupación por mantenerse actualizados en las nuevas líneas de la administración del talento humano, ya que consideran que el capital humano de la institución es un protagonista esencial de su desarrollo.

Año de publicación:

2019

Keywords:

• Cambio organizacional
• Evaluacion Del Desempeño
• COMPETENCIAS
• PSICOLOGÍA
• PSICOLOGÍA

Fuente:

rraae