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Diseño e implementación del subsistema de capacitación basada en competencias para el área de ventas de OK Tendencias

Abstract:

CAPITULO I: PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA. CAPITULO II: MARCO REFERENCIAS. CAPITULO III: MARCO INSTITUCIONAL. CAPITULO IV: MARCO METODOLOGICO. CAPITULO V: MARCO PROPOSITIVO.

Año de publicación:

2013

Keywords:

  • INGENIERO EN RECURSOS HUMANOS
  • CAPACITACION TECNICA
  • EMPRESA OK TENDENCIAS

Fuente:

rraaerraae

Tipo de documento:

Bachelor Thesis

Estado:

Acceso abierto

Áreas de conocimiento:

  • Gestión de recursos humanos
  • Pedagogía

Áreas temáticas:

  • Dirección general

Contribuidores:

Roberto RomeroRoberto Romero
German Andres Barragan ParedesGerman Andres Barragan Paredes