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Diseño organizacional de la empresa Limbikos S.A., Guayaquil 2019

Abstract:

La reforma del diseño organizacional puede ser uno de los cambios más sustanciales para cualquier empresa, ya que implica una intensa toma de decisiones y puede cambiar el funcionamiento cotidiano en las actividades, así como las prioridades y los objetivos corporativos. Limbikos S.A. presenta inconvenientes en su diseño organizacional, esto da pie al surgimiento de la siguiente interrogante: ¿Cuáles son las actividades operativas que se ven afectadas directamente por el actual diseño organizacional de esta empresa? La investigación se realizó bajo un enfoque mixto de los métodos cualitativo y cuantitativo. Los resultados de la encuesta practicada a los colaboradores y las entrevistas a la parte administrativa de la empresa en conjunto con expertos en el tema, mencionan que la organización debe involucrar más a su personal y que el diseño organizacional actual debe evolucionar o cambiar. Los cambios asociados al diseño organizacional comenzarían con una estrategia de capacitación, creación de un organigrama y un nuevo manual de procesos para esta organización. La gerencia general será quien decida la aprobación y la financiación de la propuesta mencionada.