Diseño para la formación de una organización cuyos servicios vayan enfocados en la capacitación y el desarrollo organizacional, en la ciudad de Cuenca
Abstract:
En la presente tesis se aborda el tema de la Formación de una Organización cuyos servicios vayan enfocados en la Capacitación y el Desarrollo Organizacional, en la ciudad de Cuenca. Como punto de partida del proyecto, nos enfocamos en realizar un análisis de la realidad local empresarial, la misma que revela datos importantes para crear la empresa, su misión, visión, valores y principios organizacionales. La empresa a formarse llevará como nombre Gestión Humana Consultores, la misma que contará con un grupo de colaboradores, cargos que están descritos por perfiles y competencias. También contará con un Portafolio de Servicios, el mismo que está elaborado en base a la identificación de las necesidades del mercado empresarial.
Año de publicación:
2013
Keywords:
- CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS
- APTITUD CREADORA EN LOS NEGOCIOS
- Cambio organizacional
- Comportamiento Organizacional
- Planificacion empresarial
Fuente:
rraaeTipo de documento:
Bachelor Thesis
Estado:
Acceso abierto
Áreas de conocimiento:
- Pedagogía
- Gestión de recursos humanos
Áreas temáticas de Dewey:
- Dirección general
- Gestión y servicios auxiliares
- Producción
Objetivos de Desarrollo Sostenible:
- ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
- ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos
- ODS 4: Educación de calidad