EL CLIMA LABORAL Y LA INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO DOCENTE CASO DE ESTUDIO FACULTAD DE CIENCIAS ESPOCH Autores e infomación del artículo

Abstract:

La presente investigación nace de la necesidad de determinar la relación que existe entre las variables Clima Organizacional y Desempeño Laboral. Para ello, se toma como fuente de investigación al personal Docente de Facultad de Ciencias de la ESPOCH, institución pública pionera en educación a nivel nacional. En lo que respecta al Desempeño Docente, esta investigación tiene como instrumento al Reglamento de Evaluación Integral al Desempeño del Personal Académico, La aplicación de los instrumentos elaborados para el efecto por la Dirección de Evaluación y Aseguramiento de la Calidad (DEAC) y la Comisión General de Evaluación Interna (CGEI, tienen por propósito final el servir para el mejoramiento de la calidad del trabajo y desempeño académico.

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