EL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL-TRANSACCIONAL Y SU RELACIÓN CON LAS VARIABLES: AUTOEVALUACIONES CENTRALES, SATISFACCIÓN, ESFUERZO EXTRA Y EFECTIVIDAD

Abstract:

El estudio tuvo como objetivo encontrar cual es la relación existente entre el liderazgo transformacional y transaccional de directivos del nivel jerárquico medio de las empresas agroindustriales de la caña de azúcar en la zona costanera de la provincia del Cañar en Ecuador, con las variables de resultado: autoevaluaciones centrales, satisfacción, esfuerzo extra y efectividad, desde la percepción de los seguidores. Se aplicó los cuestionarios de Multifactor Leadership Questionaire (MLQ) para liderazgo y variables de resultado satisfacción, esfuerzo extra y efectividad y Core Self-Evaluations Scale (CSES) para la variable autoevaluaciones centrales, a 128 seguidores, para el análisis estadístico se usó ecuaciones estructurales, se obtuvo como resultado que el liderazgo transformacional tiene una relación directa significativa con las variables de resultado y que tiene un mayor grado de impacto en las variables satisfacción, esfuerzo extra y efectividad.

Año de publicación:

Keywords:

Fuente:

google