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EL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS COLABORADORES EN LA EMPRESA INGECOMTHSA DE LA CIUDAD DE QUITO, PROVINCIA DE PICHINCHA

Abstract:

El siguiente trabajo investigativo fue realizado en la empresa INGECOMTHSA con el objetivo de determinar las falencias existentes en el proceso de reclutamiento y selección, el cual afectaba al desempeño laboral de los colaboradores de la institución. El sistema que se utilizó para recabar información fue la encuesta, ya que fue la forma más fácil y acertada de acercarme a la realidad de la empresa. Una vez obtenida la información se la procesó estadísticamente con la finalidad poner a prueba la hipótesis y determinar si es válida. Una vez comprobada la hipótesis se plantearon conclusiones y recomendaciones con el fin de dar satisfacer los objetivos y buscar posibles soluciones a la problemática expuesta. Se llegó a la conclusión de que hacía falta implantar un proceso de reclutamiento y selección efectivo y a su vez crear una plataforma web por medio de la cual los aspirantes envíen su Currículo vitae y la empresa. Así mismo, INGECOMTHSA procesara los datos de manera virtual con el fin de reducir el tiempo, espacio y dinero.