ELABORAR UN PLAN DE MOTIVACIÓN UTILIZANDO TÉCNICAS QUE MEJOREN EL CLIMA LABORAL CON LA FINALIDAD DE INCREMENTAR EL RENDIMIENTO EN LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA MARKET AND DELIVERY EN EL PERIODO 2019-2020 DMQ


Abstract:

El presente proyecto de investigación es para realizar un plan de motivación dirigido a los colaboradores de la empresa Market and Delivery con el interés de poder reducir problemas que no ayudan a que sus colaboradores se desempeñen de la mejor manera lo que en un futuro puede presentar problemas que afecten a la empresa y su producción. El problema percibido en dicha empresa es la alta rotación de personal ya que no existe satisfacción de pertenecer a dicha empresa por falta de motivación en sus labores realizadas, por ello al realizar este plan de motivación lo que se desea obtener es un conocimiento de lo importante que es tener a los colaboradores motivados ya que por medio de ellos la empresa podrá crecer conjuntamente con ellos, también conociendo las diferentes maneras de motivación que se podrá aplicar en su vida diaria tanto laboral como personal, así también teniendo en claro lo que se quiere alcanzar. La motivación en un aspecto ayudará a que el colaborador pueda distraer su mente saliendo de su zona de confort ayudando a su mente distraerse, esto brindará una mejor calidad en su rendimiento al realizar sus actividades diarias y a tener una mejor concentración logrando una buena relación entre compañeros y de igual manera reducir la rotación de personal con unos colaboradores satisfechos y que se sientan identificados con la empresa, logrando el cumplimento de metas planteadas a corto y a largo plazo aumentando la producción y crecimiento de la empresa alcanzando un reconocimiento no solo por su producción sino también por la experiencia brindada a sus colaboradores al formar parte de la empresa.

Año de publicación:

2020

Keywords:

  • INCREMENTAR EL RENDIMIENTO
  • Rendimiento laboral
  • Plan de Motivación
  • CLIMA LABORAL
  • TÉCNICAS

Fuente:

rraaerraae

Tipo de documento:

Bachelor Thesis

Estado:

Acceso abierto

Áreas de conocimiento:

  • Gestión de recursos humanos
  • Pedagogía

Áreas temáticas:

  • Dirección general
  • Gestión y servicios auxiliares
  • Economía laboral