ENTRENAMIENTO SOCIOPSICOLÓGICO PARA EL DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DIRECTIVAS EN LA EMPRESA ELÉCTRICA AMBATO SA

Abstract:

El presente proyecto de investigación y desarrollo se efectúa en la Empresa Eléctrica Ambato S.A., partiendo del problema existente con la falta de competencias directivas en sus empleados de nivel jerárquico superior como son las Gerencias y Jefaturas Departamentales, lo que ha contribuido para que los objetivos estratégicos de la empresa no sean cumplidos en su totalidad, debido a que no existe un adecuado clima laboral que consiga el involucramiento del personal operativo. Se realizan encuestas para identificar las falencias en competencias directivas, identificándose el liderazgo, la resolución de conflictos y el desarrollo de subordinados, deficiencias en sus jefaturas; con el objetivo de conocer cuáles pudieran ser las competencias a fomentar en la empresa eléctrica. Se utiliza como herramienta del entrenamiento Sociopsicológico el coaching en este caso en específico, mediante una empresa certificada que apoya en el reforzamiento de las debilidades identificadas, después de dicha capacitación vivencial enfocada a generar compromisos que a futuro deber ser supervisados por la empresa, se realiza nuevamente la encuesta a los directivos con la finalidad de identificar mejoras en su percepción de competencias personales. Esto genera como resultado una notable mejora, considerando que no ha sido aplicada en su totalidad en la empresa y que será perfectible con el transcurso del tiempo.

Año de publicación:

2018

Keywords:

• coaching
• COMPETENCIAS
• Entrenamiento
• liderazgo

Fuente:

rraae