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Efectos de la regulación de la profesión contable para las Pymes en la Ciudad de Guayaquil desde el 2010 – 2012

Abstract:

La Adopción de las Normas Internacionales de Información Financiera cambios constantes en las Leyes y Reglamentos Tributarios, hacen de vital importancia para aquellos que ejercen la profesión contable se capaciten para conocer y aplicar correctamente dichas normas y leyes. Las compañías categorizadas como PYMES tienden a contratar personal poco capacitado, por la falta de estructura administrativa o limitados recursos financieros. Consideramos importante revalorizar la profesión contable; darle a las empresas la seguridad de que cuentan con personal idóneo, capacitado y apto para desempeñar cualquier actividad dentro de su campo de trabajo; que los nuevos graduados noten la importancia del conocimiento y capacitación permanente. La Ley de Contadores en nuestro país no hace mayores diferencias entre las funciones que pueden ser desempeñadas por un Contador Bachiller y un Contador Público Autorizado, el objetivo de nuestra tesis es proponer un mecanismo de evaluación, que permita categorizar a los contadores de acuerdo a sus habilidades, conocimientos y experiencias. Para el desarrollo de la propuesta, hemos analizado los pensum de tres universidades de nuestro país y encuestado a profesionales y bachilleres contables afiliados y no afiliados al Colegio de Contadores del Guayas que laboran en contabilidad, para así poder estructurar un perfil idóneo de un contador integral ó un perfil para los contadores que deseen dedicarse a una área en especifica. El mecanismo de evaluación para categorizar a los contadores lo hemos dividido en cuatro fases: empezando por la elaboración de los perfiles óptimos de los contadores; una entrevista al contador; la evaluación de los conocimientos generales del contador; y por último la calificación y análisis de los resultados de la entrevista y evaluación de conocimientos; pudiendo así segmentar cuales son más idóneos para ejercer de manera íntegra la profesión o cuales, a pesar de estar aptos, es preferible que manejen un solo segmento de trabajo.