El Acoso Laboral o Mobbing en la Legislaci?n Laboral Ecuatoriana


Abstract:

En este trabajo de titulaci?n se realizar?, para iniciar, un an?lisis del mobbing o acoso laboral en forma general, de esta manera ser? posible entenderlo e identificarlo con claridad sin confundirlo con otros problemas existentes en el entorno de trabajo, es por eso que se indagar?, en principio, la historia de este problema, su concepto y elementos, tales como los sujetos que intervienen, el da?o, la intenci?n de causar da?o, entre otros puntos que servir?n para una mejor comprensi?n del tema. Posteriormente se analizar?, por un lado, legislaci?n comparada, con el fin de obtener una idea de c?mo se encuentra legislado el mobbing en otros pa?ses, finalmente y con especial importancia, se examinar? la normativa nacional, as? como tratados internacionales ratificados por el Ecuador, que puedan ser aplicables ante el acoso laboral, con el objeto de encontrar alternativas efectivas en vista del vac?o legal existente sobre este tema en nuestro pa?s, para el efecto se revisar?, sobre todo, legislaci?n en materia de trabajo, constitucional y penal, enfatizando aquellas normas previstas para evitar, detener o resarcir los da?os a consecuencia del mobbing.

Año de publicación:

2017

Keywords:

  • Mobbing
  • ACOSO LABORAL
  • Acciones Legales
  • LEGISLACI?N ECUATORIANA
  • VIOLENCIA EN EL TRABAJO

Fuente:

rraaerraae

Tipo de documento:

Bachelor Thesis

Estado:

Acceso abierto

Áreas de conocimiento:

    Áreas temáticas:

    • Derecho laboral, social, educativo y cultural