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El Análisis del puesto de trabajo y su aporte al análisis ocupacional en una institución de salud

Abstract:

Se presenta un trabajo de titulación bajo la modalidad de sistematización de experiencias educativas-pre-profesionales comunitarias desde la mirada de la Psicología como ciencia aplicada al trabajo y a la organización. Este ejercicio de actividades participativas de orden comunitario-organizacional empezó en noviembre del 2018 y finalizó en enero del 2019 en una institución de salud-hospitalaria del sureste de la ciudad de Guayaquil. El eje de la sistematización de experiencias fue ¿De qué manera el análisis de puesto de trabajo aporta al análisis ocupacional en una institución de salud?, pregunta que aportaría notablemente al conocimiento de las características del puesto, a saber; funciones, tareas, responsabilidades, relaciones necesarias para el desempeño armónico y el cumplimiento de los objetivos de manera efectiva. La metodología empleada fue la sistematización de experiencia, la misma que se refiere a un método cualitativo y participativo que permitió a través de reconstrucción de hechos de la experiencia vivida generar conocimientos sobre el tema. Los métodos empleados para el trabajo fueron el analítico-sintético y el deductivo-inductivo; los cuales permitieron en conjunto con la técnica del fichaje bibliográfico y documental determinar las teorías y los conceptos claves del análisis de puesto y del análisis ocupacional. El análisis crítico permitió conocer de manera práctica los aportes teóricos del análisis de puesto, sus características y requerimientos básicos y específicos que aportan y permiten conocer cómo mejorar las funciones, tareas y responsabilidades que competen al análisis ocupacional en la organización