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El Despido Ineficaz como mecanismo de protecci?n a mujeres embarazadas y mujeres por su condici?n de gestaci?n o maternidad

Abstract:

El Despido Ineficaz fue incorporado a nuestra legislaci?n en abril del a?o 2015. Esta nueva figura protege los derechos laborales de mujeres embarazadas, mujeres asociado a su condici?n de gestaci?n o maternidad y a dirigentes sindicales, asegurando de esa manera su estabilidad laboral. Tanto las mujeres embarazadas como las mujeres que se encuentran en periodo de maternidad, son un grupo de atenci?n prioritario. Este proyecto tiene por objeto estudiar la protecci?n que ha tenido el Despido Ineficaz con este grupo en relaci?n con el principio de Inamovilidad Laboral y realizar un an?lisis de algunos de los derechos relacionados como lo son el derecho al trabajo, a la igualdad y no discriminaci?n y a la libertad reproductiva, adem?s, de analizar el tr?mite propuesto dentro de la Ley Org?nica de Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar.