El Rol de la mujer como madre trabajadora y sus repercusiones en ?mbito laboral y familiar

Abstract:

El objetivo es demostrar el rol de la madre trabajadora y sus repercusiones en el ?mbito laboral y familiar, analizando publicaciones, leyes y pol?ticas referentes al tema. La metodolog?a se bas? en encuestas a 12 madres de ni?os de 1 a >8 a?os, intervenci?n de profesionales de salud, y un blog de discusi?n en una p?gina web ?Madres protestonas?; analizando las encuestas y correlacionado las opiniones del blog y entrevistas. Como resultado de esta investigaci?n el 58.3% trabajan en el sector Privado y el 41,67% en el P?blico; 58,3 % tienen hijos entre 0-24 meses y trabajan por necesidad; 16.7% ha sentido discriminaci?n, coincidiendo en 58.3% que el ser madres les dificulta en el crecimiento profesional; 66.67% manifiestan que existe falta de pol?ticas de conciliaci?n trabajo-familia; 83.33% dejan a sus hijos a cargo de alg?n familiar y el 41.67 % concluye que la manera de compatibilizar sus roles ser?a con un trabajo de medio tiempo. El blog demostr? que existe falta de tiempo para cumplir con sus dos roles, existencia de culpabilidad, agotamiento y conflicto trabajo-familia; las entrevistas manifiestan que la ausencia materna o el desapego puede causar problemas ps?quicos. Como conclusi?n podemos decir que la masiva incursi?n de la mujer al mercado laboral ha dado un giro inesperado sobre sus roles y el impacto en su naturalidad de ser madre y profesional, dos roles que han generado diversas discriminaciones, nuevas formas de ser mujer y la necesidad latente de buscar una verdadera conciliaci?n.

Año de publicación:

2019

Keywords:

• CONCILIACI?N TRABAJO-FAMILIA
• APEGO
• MADRE
• Maternidad
• CORRESPONSABILIDAD FAMILIAR
• mujer
• Crianza

Fuente:

rraae