El Salario Emocional y su influencia en la Satisfacci?n Laboral de los servidores p?blicos del ?rea administrativa de EMAPAL EP

Abstract:

La presente investigaci?n tiene como objetivo analizar si el Salario Emocional influye en la Satisfacci?n Laboral dentro de la Empresa P?blica EMAPAL EP del cant?n Azogues. Se utiliz? un m?todo cualitativo, como herramienta de investigaci?n se aplicaron dos cuestionarios: cuestionario de Satisfacci?n Laboral S21/26 y el cuestionario de Salario Emocional desarrollado por Padilla Cifuentes. La muestra estuvo formada por 80 servidores p?blicos. Los resultados revelaron que existe relaci?n significativa entre el Salario Emocional y la Satisfacci?n Laboral. Se determin? tambi?n que la Satisfacci?n Laboral es mayor entre los empleados con menos de 10 a?os de labores en la instituci?n y en las mujeres.

Año de publicación:

2021

Keywords:

• DESEMPE?O LABORAL
• SALARIO EMOCIONAL
• INCENTIVOS NO MONETARIOS
• MOTIVACI?N LABORAL
• SATISFACCI?N LABORAL

Fuente:

rraae