El clima organizacional en los emprendimientos comunitarios del cantón Tisaleo

Abstract:

El presente estudio: “El clima organizacional en los emprendimientos comunitarios del cantón Tisaleo”, tiene por objeto; Determinar la relación del clima organizacional en el emprendimiento comunitario del Cantón Tisaleo. La investigación fue de tipo descriptivo-bibliográfico. Una vez estructurado el instrumento, se aplicó la investigación de campo a través de la técnica de encuesta a una población de 20 emprendimientos, que por ser una población finita no requirió la extracción de una muestra estadística, posteriormente los datos fueron sistematizados y comprobados a través del programa estadístico SPSS, cabe señalar que en el estudio se manejó con un 95 por ciento de nivel de factibilidad y con un 5 por ciento de margen de error. Toto esto permitió concluir que; Todo emprendimiento a promovido trabajos en equipo, ya que se considera que el trabajo en equipo siempre ha incrementa el compromiso de todos los miembros del equipo. Puesto que, al compartir tareas y responsabilidades, el nivel de estrés se reduce. Así también ha mejorado el desempeño y calidad del trabajo, lo cual ha aumentado la productividad. Esto hace que todo el equipo de trabajo desarrolle competencias de calidad que son de beneficio tanto para el personal como para los emprendimientos. Así también se recomendó; Prestar atención al clima organizacional que se tiene en la empresa, ya que esto puede ayudar a incrementar o disminuir el rendimiento de ella. Si los empleados se sienten identificados e integrados a la empresa, es muy probable que sean más eficientes a la hora de trabajar.

Año de publicación:

2022

Keywords:

Fuente:

google