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"Sistema de recursos humanos" modulo: integración con contabilidad

Abstract:

El departamento de Recursos Humanos, es sin lugar ha dudas uno de los departamentos más importante en una empresa, no solo por el control del personal, sino que también, es la base fundamental de la cual se obtienen créditos financieros para la empresa. El objetivo de la informática en el departamento de Recursos Humanos es para la automatización, o la reingeniería de procesos, logrando mayor agilidad, reducción de costos, y un uso del tiempo del capital humano de una manera más eficiente. La Administración de Recursos Humanos no es un área que debe quedar al margen de la automatización y es cuando surge la necesidad de crear un sistema cuya función consiste primero en recoger los datos para cada trabajador, relativos a su historial y características personales y laborables, hasta los datos más accesibles tales como sus remuneraciones, pago de salarios, beneficios sociales, anticipos, bonos, entre otros rubros, es por este motivo que surge la necesidad de llevar esos valores a términos contables para que entren al presupuesto de la empresa y sean contemplados al momento de la generación de balances; y de reportes contables, es ahí cuando se hace uso del "Sistema de Recursos Humanos" Modulo: Integración con Contabilidad