El desarrollo de recursos humanos y el plan de acción

Abstract:

Si aceptamos que los tres aspectos fundamentales inherentes al proceso de desarrollo de recursos humanos son la planificación y la programación de los recursos humanos, la capacitación en áreas prioritarias y la utilización del personal, y que estos tres aspectos tienen acciones específicas dirigidas a lograr la meta propuesta para el año 2000, el mayor o menor énfasis que se dé a estas acciones—conociendo las implicaciones que estas acciones puedan tener sobre otras—hará posible obtener una estimación aproximada de la participación de los recursos humanos en la estrategia básica de la atención primaria en salud y del papel que estos recursos tendrán en la extensión de la cobertura de los servicios de salud. En el Plan de Acción para la Instrumentación de las Estrategias Regionales, el desarrollo de recursos humanos comprende las siguientes áreas de acción, en las cuales señalaremos a continuación los aspectos más resaltantes a implantarse: a) planificación y programación de recursos humanos, b) capacitación en áreas prioritarias, c) utilización del recurso humano, yd) tecnología educacional.

Año de publicación:

1984

Keywords:

Fuente:

google