El despido ineficaz y su relación con la estabilidad laboral en la legislación ecuatoriana

Abstract:

El objetivo de este trabajo es analizar la reciente normativa que reglamenta lo correspondiente a los despidos concebidos a un cierto grupo de trabajadores, los cuales son considerados vulnerables. Con las reformas realizadas al Código del Trabajo, contenidas en la Ley Orgánica para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar, se concretó una protección especial a los dirigentes sindicales, trabajadoras embarazadas y en estado de maternidad, ya que estos se encuentran beneficiados, protegidos y respaldados jurídicamente, con respecto a los despidos intempestivos, de los cuales han sido víctimas. En este contexto, es necesario fijar las características, ámbito y límites del despido ineficaz, como figura jurídica destinada a proteger los derechos laborales de los grupos más vulnerable en una relación laboral.

Año de publicación:

2017

Keywords:

• Código del Trabajo
• Despido Ineficaz
• Embarazo
• Sindicato
• mujer
• Estabilidad laboral

Fuente:

rraae